Rapports annuels et documents
Rapports annuels et documents
L’ILGA World partage une vision commune avec la communauté internationale des défenseur-e-s et des allie-é-s des droits humains pour les personnes LGBTI. C’est la vision d’un monde où les droits humains de tous sont respectés-indépendamment de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’expression de genre et des caractéristiques sexuelles d’une personne.
Un monde où chacun peut vivre dans l’égalité et la liberté, où la justice sociale est assurée et la diversité des personnes LGBTI et leurs communautés sont valorisées.
Nous sommes ici pour apporter notre contribution.
(photo de kerttu sur Pixabay)
Constitution
Ce document présente la Constitution ILGA World, mise à jour avec les amendements adoptés lors de la Conférence Mondiale ILGA 2024 au Cap (quels sont les changements par rapport à la version précédente ?).
La Constitution décrit l’objectif de l’ILGA World, sa structure d’adhésion et de gouvernance, le rôle de notre comité exécutif et de nos comités d’orientation, ainsi que le fonctionnement de nos assemblées générales.
Versions précédentes: approuvée en 2022 – 2019 – 2016 – 2014
Règlement
Ce document définit le règlement intérieur approuvé lors de la Conférence Mondiale ILGA 2024 au Cap (quels sont les changements par rapport à la version précédente ?). Il établit les règles de procédure pour toutes les réunions de la Conférence , de l’Assemblée générale et de l’Assemblée générale extraordinaire de ILGA World.
Plan stratégique 2025-2029
Le plan stratégique présente les priorités et l’orientation des travaux d’ILGA World entre 2025 et 2029.
Le document a été approuvé par les membres lors de la Conférence Mondiale ILGA 2024 qui s’est tenue au Cap, en Afrique du Sud.
Il a été élaboré sur la base des conclusions des évaluations rapides et des sessions de planification stratégique menées entre 2023 et 2024 avec le personnel d’ILGA World, les membres du Conseil directif, les représentants régionaux d’ILGA, les représentants des donateurs et les organisations membres.
Code de conduite
ILGA World valorise la diversité des identités, des origines, des opinions et des expériences de tous les individus. Nous nous engageons à garantir la pleine participation de chacun à nos conférences et événements, et le présent code de conduite définit les règles que chaque participant doit respecter afin que personne ne soit rebuté par les actions, le langage ou l’attitude d’autrui.
Plaintes
ILGA World dispose d’une procédure de traitement des plaintes qui complète le Code de conduite, les Statuts et les autres politiques de l’organisation.
Elle définit les politiques et les procédures qui guident la réception, l’enquête et le traitement des plaintes contre ILGA World, ses organisations membres, les membres du Conseil d’administration et le personnel
ILGA World considère que, dans la mesure du possible et sans traumatiser à nouveau les plaignants, ces derniers doivent essayer de résoudre les problèmes soulevés dans leur plainte directement avec la personne accusée du comportement, avec l’aide de toute personne de soutien avec laquelle ils se sentent à l’aise. Si cette tentative n’a pas abouti, ou si elle risque de traumatiser à nouveau le plaignant ou de déclencher chez lui des sentiments de peur et d’anxiété, une plainte peut être déposée. ILGA World suivra les procédures définies dans sa procédure de plainte, qui comprend les étapes de réception, d’accusé de réception, d’enquête, de résolution et de confirmation, de réponse au plaignant et de suivi.
La procédure commence par l’envoi de la plainte à complaints @ilga.org (anglais) et quejas @ilga.org (espagnol). Les plaintes adressées à ce compte de courrier électronique sont reçues par le président du Comité de résolution des litiges et direction exécutive d’ILGA World.
Il incombe au plaignant de :
- de porter sa plainte, par écrit, à l’attention d’ILGA World dans les sept semaines suivant l’apparition du problème ;
- d’expliquer le problème aussi clairement et complètement que possible, y compris toute action entreprise à ce jour ;
- justifier leur plainte et fournir des preuves raisonnables que la plainte est justifiée ;
- reconnaître que certaines circonstances peuvent échapper au contrôle d’ILGA World.
Les plaintes reçues par le Comité de résolution des litiges seront transmises à la région concernée pour enquête, sauf si elles concernent la direction exécutive et les membres du Conseil d’administration d’ILGA World élus lors de l’Assemblée générale d’ILGA World ou des questions directement liées à ILGA World. Une fois les enquêtes régionales terminées, un rapport assorti de recommandations est envoyé au Comité de résolution des litiges pour examen et/ou confirmation.
Toutes les plaintes qui ne sont pas transmises à la région concernée seront traitées directement par le Comité de résolution des litiges. Les plaintes sont traitées de manière confidentielle.
Le Conseil d’administration d’ILGA World nomme le Comité de résolution des litiges pour superviser les plaintes qui ont épuisé toutes les options du mécanisme de règlement des litiges de la région.
Le Comité de résolution des litiges est investi par le Conseil d’administration d’ILGA World d’une autorité déléguée en ce qui concerne les fonctions et les pouvoirs énoncés dans son mandat. Le Comité de résolution des litiges reçoit les plaintes contre toute organisation membre ou toute personne agissant au nom d’ILGA World.
Les plaintes examinées par le Comité doivent être étayées par des preuves raisonnables. En outre, elles doivent avoir une dimension ou une pertinence mondiale pour ILGA World en tant qu’entité ou constituer un risque pour ILGA World si elles ne sont pas traitées.
Un mécanisme clair de résolution des litiges régit le Comité de résolution des litiges. En cas de plainte pour allégation criminelle, le Comité de résolution des litiges s’en remettra à des conseils juridiques et cherchera à obtenir des réparations publiques ou des mécanismes de justice réparatrice, selon les besoins et la nature de la plainte.
Rapports annuels
L’ILGA World s’appuie sur l’énergie et la passion de ses organisations membres.
Chaque année, notre rapport annuel capte l’essentiel du travail que nous faisons pour les soutenir, et pour aider à renforcer le réseau des défenseurs des droits humains qui travaillent au niveau local, national, régional et international afin de faire avancer les droits humains pour les personnes LGBTI dans le monde entier.
Le rapport annuel 2025 de l’ILGA World présente un résumé d’une année de travail consacrée à la promotion du changement en faveur des personnes de toutes orientations sexuelles, identités et expressions de genre, et caractéristiques sexuelles, à travers le monde.
Tout au long de l’année 2025, nous avons continué à soutenir nos communautés LGBTI partout dans le monde, tant au niveau local qu’à l’échelle internationale, en traversant ensemble une période où les forces réactionnaires s’attaquent aux systèmes eux-mêmes destinés à protéger les personnes et leurs droits.
