Plan estratégico

Actuar como organización líder mundial y voz de los derechos de quienes se enfrentan a la discriminación por motivos de orientación sexual, identidad de género, expresión de género y/o características sexuales (OSIEGCS).

Trabajar para lograr la igualdad, la libertad y la justicia para las personas lesbianas, gays, bisexuales, trans e intersex a través de la incidencia, las acciones colaborativas y la educación e información de las instituciones internacionales y regionales pertinentes, así como de los gobiernos, los medios de comunicación y la sociedad civil.

Apoyar y empoderar a nuestres miembres y otras organizaciones de derechos humanos en la promoción y protección de los derechos humanos, independientemente de la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género y/o las características sexuales de las personas, y para facilitar la cooperación y la solidaridad entre las regiones y les miembres de ILGA.

Promover la diversidad y las fortalezas de las personas de diversos OSIEGCS entodo el mundo.

La visión de ILGA [Mundo] es la de un mundo en el que se respeten los derechos humanos de todas las personas y en el que todas las personas puedan vivir en igualdad y libertad; Un mundo en el que la justicia y la equidad estén garantizadas y establecidas para todes, incluidas las personas de orientación sexual, identidad de género, expresión de género y características sexuales diversas.

Solidaridad y colaboración

El trabajo de ILGA [Mundo] se basa en la solidaridad internacional, fomentando la colaboración y la asociación con nuestros movimientos y con otros sectores que promueven la equidad y la justicia social, para lograr su visión.

La amplitud de nuestros movimientos

ILGA [Mundo] valora la diversidad de las personas LGBTI y sus comunidades en todo el mundo. Buscamos elevar y amplificar las voces y la agencia de las comunidades marginadas en nuestros movimientos, y empoderar la defensa y el activismo comunitarios.

Rendición de cuentas

ILGA [Mundo] está comprometida con la transparencia en sus procedimientos y en su trabajo con lxs socias. somos responsables ante los movimientos lgbti a través de la gobernanza democrática.

Justicia social

ILGA [Mundo] está comprometida con la justicia social, basada en la creencia de que todas las personas tienen derecho a igual respeto y preocupación, independientemente de las características individuales o grupales, incluyendo el sexo, el género, la identidad de género, la expresión de género, la orientación sexual, las características sexuales, la edad, la discapacidad, la capacidad, el estatus socioeconómico, el origen nacional, la raza, la etnia, la religión y las experiencias históricas, culturales y geográficas — sin embargo, reconociendo los desafíos únicos que enfrentan las personas con cada una de estas características y aquellas con identidades interseccionales.

Derechos humanos

El trabajo de ILGA [Mundo] se basa en la comprensión de que todo ser humano nace libre e igual en dignidad y derechos. Los derechos humanos son universales, interdependientes e inalienables.

Feminismo y liberación queer

ILGA [Mundo], en su trabajo, adopta un enfoque feminista interseccional. Creemos y valoramos el cuidado colectivo de activistas y defensores para lograr un cambio sostenible y duradero, y practicamos el feminismo examinando y cuestionando críticamente el poder interna- y externamente.

La liberación queer solo se logrará con la emancipación de todes de las expectativas sociales hacia nuestro(s) género(s) y nuestro sexo.

Nuestra visión del feminismo interseccional es que también debería reconocer el hecho de que el colonialismo y el racismo han socavado históricamente a los grupos racializados y marginados y a las comunidades indígenas y sus conocimientos, a menudo reforzando e imponiendo ideas eurocéntricas sobre el sexo y el género en detrimento de las comunidades LGBTI.

Creemos en la responsabilidad individual y colectiva de los estados, las instituciones multilaterales, el mundo empresarial y la sociedad civil de reconocer estas injusticias y trabajar activamente para estar a la altura de la responsabilidad de revertirlas descentrando las perspectivas e interpretaciones occidentales. El colonialismo y el racismo no tienen cabida en ILGA Mundo.

Al fortalecer la organización y dotarla de los recursos (humanos y financieros) y la infraestructura necesarios para llevar a cabo eficazmente el trabajo, ILGA Mundo estará en condiciones de apoyar y aprovechar las capacidades existentes de sus miembros.

De este modo, podrán seguir construyendo colectivamente sobre la base del conjunto de conocimientos que se han creado a lo largo de los años sobre la situación y las condiciones jurídicas, económicas y sociales de las personas LGBTI, así como analizar los retos y oportunidades contextuales existentes con el fin de fortalecer nuestros movimientos e informar los esfuerzos de incidencia para garantizar que los derechos humanos de las personas LGBTI sean respetados, protegidos y sean una realidad.

A continuación se exponen los objetivos de la organización y se esbozan los principales supuestos subyacentes. Aunque esas páginas permiten una descripción clara de los diferentes objetivos estratégicos, no debe entenderse que sugieren que cada objetivo es autónomo. Más bien, como ya se ha señalado, en la práctica están entrelazados y se refuerzan mutuamente.

Los objetivos 1, 2 y 3 se refieren a la forma en que ILGA Mundo llevará a cabo su labor externa, mientras que el objetivo 4 corresponde al fortalecimiento organizativo interno que será necesario para alcanzar los objetivos externos.

¿Haciendo qué?

ILGA Mundo mantiene y fortalece su trabajo de incidencia y amplía su alcance en foros internacionales, dentro y fuera del sistema de derechos humanos de la ONU.

¿Con qué propósito específico?

• ILGA Mundo continúa abogando en foros multilaterales por el respeto, la protección y el cumplimiento de los derechos de las personas de diversas OSIEGCS
• ILGA Mundo se vuelve más visible y es una organización internacional de referencia clave en temas LGBTI, como referencia para otros y para la participación de los medios de comunicación
• ILGA Mundo establece y da forma a la agenda en torno a las cuestiones OSIEGCS en los espacios multilaterales.

Supuestos y requisitos

• El personal debe tener los conocimientos, habilidades y recursos necesarios
• ILGA Mundo debe conocer las necesidades de incidencia de las organizaciones miembros, para poder apoyarlas de manera efectiva
• Los actores objetivo de los esfuerzos de incidencia deben ser seleccionados sobre la base de que son capaces de dar lo que se pide y están dispuestos a escuchar el mensaje de ILGA Mundo porque la organización tiene un asiento en la mesa
• ILGA Mundo debe contar con los recursos financieros para implementar sus estrategias de incidencia, así como con los recursos financieros y humanos para generar conocimientos accesibles sobre la incidencia efectiva para sus miembros, y para buscar y obtener socios estratégicos para garantizar que los cambios políticos y legales también sean financiados.

¿Haciendo qué?

ILGA Mundo mantiene y fortalece su trabajo actual en esta área y crece como una fuente confiable de gestión del conocimiento, producción de datos, investigación y monitoreo, así como una fuente de innovación en el activismo.

¿Con qué propósito específico?

• ILGA Mundo es reconocida como una creadora, depositaria y difusora clave de información de calidad por y sobre los derechos de las personas LGBTI y el activismo OSIEGCS, de una forma accesible
• Los productos de conocimiento de ILGA Mundo desempeñan un papel importante en el fortalecimiento de las capacidades de sus miembros para apoyar su incidencia efectiva
• ILGA Mundo se convierte en un líder de opinión mundial en cuestiones OSIEGCS,desarrollando y comunicando conocimientos.

Supuestos y requisitos

• El personal debe tener los conocimientos, habilidades y recursos necesarios
• El personal es capaz de centrarse en los tipos de investigación que se necesitan para apoyar el trabajo de incidencia de ILGA Mundo, con acceso a la experiencia y los recursos financieros pertinentes
• El personal comprende las necesidades y prioridades de información y conocimiento de los miembros de ILGA Mundo, y conoce y ayuda a difundir la información creada por los miembros y por los miembros regionales de ILGA
• ILGA Mundo genera su propia información y conocimiento, no solo difundiendo el trabajo de otros
• El personal es capaz de desarrollar e implementar estrategias de difusión efectivas.

¿Haciendo qué?

ILGA Mundo sigue siendo un importante recurso de fortalecimiento de capacidades para sus miembros en apoyo de sus esfuerzos de incidencia, y refuerza su apoyo a su desarrollo organizativo.

¿Con qué propósito específico?

• ILGA Mundo es un proveedor y difusor fiable y eficaz de recursos y actividades de fortalecimiento de habilidades para sus miembros
• ILGA Mundo apoya a sus miembros para vincular eficazmente su trabajo global y a nivel de la ONU con sus contextos regionales y nacionales
• ILGA Mundo aboga ante los gobiernos donantes, así como con la filantropía privada y pública, por recursos para el campo.

Supuestos y requisitos

• El personal debe tener los conocimientos, habilidades y recursos necesarios
• ILGA Mundo es consciente de las necesidades y prioridades de fortalecimiento de capacidades de sus miembros y organizaciones regionales
• ILGA Mundo tiene acceso a gobiernos donantes y organizaciones filantrópicas.

¿Haciendo qué?

Fortalecimiento organizacional: ILGA Mundo es una organización de aprendizaje ágil y mejora su rendimiento organizativo, busca aumentar el acceso a recursos financieros y cultiva relaciones con gobiernos, instituciones multilaterales y una amplia gama de actores de las OSC, al tiempo que fortalece los vínculos con sus miembros.

¿Con qué propósito específico?

• ILGA Mundo es una organización eficaz, de aprendizaje y adaptable, con una gobernanza sólida, una infraestructura sólida y políticas y procesos sólidos
• Existe una clara dirección programática global que está alineada con las prioridades estratégicas y programáticas de las regiones de ILGA, con una secretaría que cuenta con los recursos humanos y financieros necesarios para implementarla
• ILGA Mundo ha mejorado formas de trabajar más efectivas e inclusivas dentro de la organización, con las regiones de ILGA, con los miembros y las partes interesadas relevantes.

Supuestos y requisitos

• La gobernanza de ILGA Mundo se reestructura para ser más funcional
• Existe una clara estrategia de compromiso con los miembros de ILGA Mundo y con el Comité Ejecutivo
• El Consejo y sus miembros tienen las habilidades, el conocimiento y la experiencia adecuados para sus funciones
• Existe una continuidad institucional entre los Consejos Ejecutivos / Cosecretaries Generales y el personal
• La organización cuenta con reglas, políticas y procesos internos claros, así como procesos claros para actualizarlos.