NUEVA fecha límite para aplicar: Domingo 28 de mayo de 2023 - 1 PM (hora de verano de Europa Central, CEST)
Comienzo del cargo: Mediados de junio/julio de 2023
La imagen muestra un fondo en seis marcos redondeados, cada uno de ellos con un color de la bandera del Orgullo.
El texto dice "¡Estamos contratando! Oficial Superior - Identidad de Género y Expresión de Género", y ofrece detalles sobre la oportunidad, el plazo para presentar la solicitud y quién puede aplicar. El logotipo de ILGA Mundo aparece en la parte inferior central de la imagen.
Cualquier persona
ILGA Mundo tiene un compromiso permanente con la promoción de los derechos humanos de las personas LGBTI, prestando especial atención a los determinantes de la identidad de género, la expresión de género y las características sexuales. Estos determinantes son esenciales para promover los derechos humanos de las personas trans, de género diverso, personas intersex y de las mujeres lesbianas, bisexuales y queer (LBQ).
Desde 2015, ILGA Mundo ha tenido un programa dedicado a avanzar en los derechos de las personas trans mediante el fortalecimiento del trabajo a nivel global y regional.
Hemos sido partícipes de logros históricos, como la eliminación de las categorías patologizantes de las personas trans en la Clasificación Internacional de Enfermedades en 2018 y la creación y renovación de le Experte Independiente de la ONU sobre OSIG. También hemos cofundado la Semana de Activismo Trans en la ONU, en la que una coalición de organizaciones y programas liderados por personas trans ha reunido anualmente a defensores de los derechos humanos de las personas trans en Ginebra desde 2017.
En 2020, este trabajo se amplió al programa de Identidad de Género, Expresión de Género y Características Sexuales (IEGCS), creado a partir de nuestro compromiso cada vez mayor con las comunidades intersex. En 2022, nuestro programa lideró la primera Semana de Activismo Intersex en las Naciones Unidas y pronto lanzará el Informe de Mapeo Legal Intersex. Este informe recopila información jurídica sobre la intersexualidad en todo el mundo y pretende concientizar sobre las violaciones de los derechos humanos que sufren las personas intersex.
Abordar las violaciones de los derechos humanos de las personas trans, de género diverso, intersex y LBQ parte de la constatación de que la violencia, la discriminación y los prejuicios contra las personas de diversas OSIEGCS tienen una causa común: el modelo cis-endosexual-heteronormativo, capacitista, cultural, médico y social en el que el género y el sexo se perciben como binarios, mutuamente excluyentes, médicamente normativos o consecuencia del cuerpo particular de una persona. Ser de un determinado género (binario) se considera, por tanto, inmutable, y las sociedades tienen expectativas sobre el rol social y el comportamiento de una persona en función de su sexo y género, lo que incluye la conceptualización de la atracción sexual como exclusivamente heterosexual. Las personas trans, de género diverso, intersex y las mujeres LBQ se ven especialmente afectadas, al igual que los hombres homosexuales, por el modelo de género binario que define como norma ser heterosexual, cis y endosexual.
Enraizado en los principios feministas, el programa pretende ampliar el trabajo de ILGA Mundo sobre los territorios, tender puentes y reforzar la alianza con los movimientos feministas y de mujeres. Además, el programa IEGCS colabora con otros movimientos interseccionales de justicia social, que se ven igualmente afectados por la retórica anti-derechos.
En 2023, nuestro programa tiene como objetivo ampliar nuestro trabajo programático mediante la participación de diferentes movimientos, especialmente con organizaciones feministas y de derechos de las mujeres, en particular las que trabajan para promover los derechos humanos de las mujeres y los derechos de la salud sexual y reproductiva (DSSR). Nos alarma cómo los derechos de las personas trans, de género diverso e intersex se debaten actualmente en algunos contextos en contraposición a los derechos de las mujeres. Consideramos que sólo con un movimiento fuerte y unido por los derechos de las personas trans, de género diverso, intersex y de las mujeres seremos capaces de contrarrestar la retórica anti-género que socava nuestros derechos e impulsa agendas conservadoras y antidemocráticas.
En este contexto, buscamos une Oficial Senior que se comprometa con los derechos de las mujeres, los espacios feministas, de DSSR, trans y de género diverso, y que identifique oportunidades de colaboración y apoyo mutuo. Alentamos encarecidamente las candidaturas de mujeres en toda su diversidad que tengan experiencia con movimientos feministas interseccionales. Le Oficial Senior trabajará estrechamente con el Departamento de Naciones Unidas en ILGA Mundo para identificar oportunidades de activismo para mujeres trans, de género diverso y LBQ, así como identidades interseccionales y decoloniales. La experiencia en análisis político y jurídico es fundamental para este puesto. Le Oficial Senior trabajará con el Departamento de Investigación y nos ayudará a ampliar nuestra base de datos y nuevos campos de datos y conocimientos utilizados para impulsar el activismo a nivel mundial. Le Oficial Senior colaborará con el Departamento de Comunicación para garantizar la visibilidad de las mujeres trans, de género diverso y LBQ, y responderá a las solicitudes y análisis de los medios de comunicación.
Los objetivos del programa IEGCS son:
Le Oficial Senior de Identidad de Género y Expresión de Género apoya y reporta a le Gerente del programa de Identidad de Género, Expresión de Género y Características Sexuales, en la implementación de los programas IEGCS. Esto incluye:
ILGA valora los enfoques creativos e integradores del trabajo y la gestión que se han logrado mediante el trabajo interservicios y la participación del personal en todos los niveles de la organización. El personal dispone de mecanismos de gestión jerárquica y relaciones clave específicas, que se detallan en la descripción de su puesto, pero también tendrá que trabajar en colaboración con sus colegas para alcanzar los objetivos y resultados acordados con el nivel exigido.
ILGA Mundo alienta enérgicamente a les candidates procedentes y residentes en el Sur Global, en particular a las candidatas que se identifiquen como mujeres en toda su diversidad.
La solicitud para este puesto debe presentarse en línea y en inglés aquí: https://recruitment.ilga.org/GIGE_SO_application
Recomendamos descargar el formulario de solicitud en formato Word, preparar su solicitud y copiarla/pegarlaéen el formulario de solicitud en línea.
En caso de que existan razones fundadas por las que esto no sea posible, puede enviar el formulario de solicitud también por correo electrónico a recruitment(at)ilga.org.
Cambie el nombre de este archivo por APELLIDO_Nombre_GIGE_SO.docx (por ejemplo: SMITH_John_GIGE_SO.docx) antes de enviarlo.
Si tiene alguna pregunta sobre esta convocatoria, póngase en contacto con recruitment(at)ilga.org.
14 de abril de 2023 Convocatoria de candidates
14 de mayo de 2023, 13:00 h CEST NUEVA FECHA LÍMITE: 28 de mayo de 2023, 13:00 h CEST- Fecha límite para la presentación de candidaturas
22 de mayo de 2023 NUEVA FECHA: 5 de junio de 2023- Les candidates preseleccionades son invitades a entrevistas
29 de mayo - 2 de junio de 2023 NUEVA FECHA: 12-16 de junio de 2023- Entrevistas con les candidates preseleccionades
4 de junio de 2023 NUEVA FECHA: 19 de junio de 2023- Se hace la oferta
Finales de junio/julio- Le candidate seleccionade toma posesión del cargo (si el plazo de preaviso lo permite)
ILGA Mundo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
ILGA Mundo está comprometida con la justicia social, independientemente de cualquier característica individual o de grupo, incluidas la identidad de género, la expresión de género, la orientación sexual, las características sexuales, la raza, la edad, la discapacidad, la capacidad, la situación económica, el origen nacional, la religión, la etnia y las experiencias históricas, culturales y geográficas, reconociendo no obstante los retos únicos a los que se enfrentan los individuos con cada una de estas características y aquellos con identidades que se entrecruzan.
Ofrecemos un trato justo a todes les empleades, pasantes y consultores actuales y potenciales y aspiramos a garantizar que todas estas personas reciban el mismo trato (incluido el acceso al empleo, la formación y las oportunidades de ascenso, según proceda) independientemente de cualquier atributo personal de los enumerados anteriormente.
ILGA Mundo promueve la integración de la perspectiva de género y la igualdad y fomenta activamente la igualdad en todas sus políticas y acciones. Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
Se anima especialmente a las mujeres lesbianas y bisexuales, a las personas intersex, a las personas trans y no binarias y a las personas del Sur Global a que presenten su candidatura. Sólo se contactará con les candidates cualificades.
Si se considera que más de une candidate está igualmente cualificado para el puesto, se dará prioridad a les candidates de grupos marginados y/o infrarrepresentados.