LGBULLETIN #147 – DOS SEMANAS EN LAS NOTICIAS LGBTI (7-20 FEBRERO 2020)

Suiza: referendo revela amplio suporte a la legislación antidiscriminación

El 9 de febrero, la mayoría de les ciudadanes de Suiza han votado en favor de la legislación para protección de las personas lésbicas, gays, y bisexuales contra la discriminación y la incitación al odio, lo que defensores de derechos humanos sobre el terreno han celebrado como una victoria.

El proyecto había sido aprovado en diciembre de 2018, aún que una coalición de partidos conservadores y otres interesades intentaran un referendo para bloquear su entrada en vigor. Sin embargo, con 63.1% de los votos en favor de ampliar la legislación antirracismo para proteger las personas LGBT, la moción ha sido derrocada con una margen significativo.

La incidencia en favor de la ley ha sido encabezada por una coalición de defensores de derechos humanos y ONG dirigidas por personas LGBTI. En los meses anteriores a la votación, más de 200 eventos fueron organizados por todo el país, y decenas de millares de folletos, insignias, y banderas del orgullo fueron distribuidas o exhibidas para concienciar sobre la causa.

ILGA World – cuya sede está en Ginebra, Suiza – en colaboración con ILGA-Europe han lanzado un corto video con un mensaje de solidaridad a la campaña, antes de la votación.

“Hoy, no solo los derechos de las personas lésbicas, gays, y bisexuales están siendo fortalecidos, pero también aquellos de todas las minorías,” dijo Muriel Waegner, la codirectora de la campaña por el ‘sí’, después que los resultados de la votación habían sido anunciados.

La nueva ley adoptada establece una pena de hasta tres años de prisión para aquelles que “degraden públicamente” les otres o que les denieguen servicios debido a sus orientaciones sexuales. Sin embargo, la ley no afectará conversaciones privadas.

Este resultado contribuirá ahora a dar impulso a la igualdad de derechos para todes, comenzando por los próximos debates parlamentarios sobre la igualdad matrimonial y el reconocimiento legal del género basado en la autodeterminación.

Viet Nam: les jovenes LGBT enfrentan estigma y discriminación en la escuela, dice informe

Un nuevo informe divulgado por Human Rights Watch documenta como les jovenes LGBT en Viet Nam enfrentan estigma y discriminación en la escuela, en el seno familiar, y en entornos sociales debido a desinformación sobre asuntos de orientación sexual e identidad de género.

Una mujer bisexual entrevistada señala en el informe que el estigma sigue amplio en la sociedad vietnamita, porque «hay poquísimas personas que piensan que es normal.» Un empleado de una escuela, también referenciado en el informe, habló sobre la presión que muches niñes sufren para que «sean heterosexuales».

Como resultado, muches jóvenes enfrentan niveles desproporcionales de acoso físico y verbal. A pesar de que el Ministerio de Educación ha elaborado directrices sobre la educación sexual que incluya a las personas LGBT, todavía no se ha aplicado ningún plan de estudios de ese tipo. Esto significa que les maestros a menudo siguen defendiendo la idea de que las personas LGBT están enfermas, o no están capacitados para tratar casos de discriminación.

«El gobierno de Viet Nam ha indicado suporte a los derechos de las personas LGBT en años recientes, pero las mudanzas políticas tangibles se retrasan,» dijo Graeme Reid, director de derechos LGBT en Human Rights Watch. «Les jovenes LGBT son especialmente vulnerables debido a la protección jurídica inadecuada y la amplia desinformación sobre orientación sexual e identidad de género.»

Estados Unidos: Virginia otorga protecciones contra la discriminación a las personas LGBTQ

La Asamblea del Estado de Virginia ha formalmente aprobado el Virginia Values Act, un proyecto de ley que concede nuevas y amplias protecciones a las personas en el estado contra la discriminación basada en orientación sexual, identidad de género, raza, discapacidad, religión, y una serie de otras categorías. Segundo los informes, eso hace de Virginia el primero estado en el Sur a incluir protecciones para las personas LGBTQ, y el primero estado en más de una década a actualizar sus políticas antidiscriminación para incluir nuestras comunidades.

«Hoy, se ha hecho historia en Virginia, y les virginianes LGBTQ están un paso más cerca de la protección contra la discriminación,» dijo el presidente de Human Rights Campaign Alphonso David.

Previamente proyectos antidiscriminación habían sido debatidos por muchas veces en la legislatura de Virginia, pero fueron repetidamente bloqueados por miembres conservadores del Senado. Sin embargo, las elecciones recientes han traído un cambio significativo en la membresía de la Cámara de Delegades, lo que ha posibilitado la aprobación del proyecto de ley en su última introducción.

«Esto día no sería posible sin los años y años de trabajo incansable de defensores de todo el Commonwealth, o les electores de Virginia que llenaron los corredores de la Asamblea General con campeones pro-igualdad que han cumplido sus promesas,» dijo David.

El proyecto de ley protege de la discriminación en el empleo a todes los empleades del gobierno y del consejo escolar, así como a les que trabajan en empresas con seis empleades o más. También actualizará la Ley de Vivienda Justa de Virginia para proteger a las personas LGBTQ de la discriminación al tratar de alquilar o comprar una propiedad.

Barbados: mujer trans presenta falló histórico de discriminación laboral

Por lo que se piensa ser la primera vez en la historia, se ha presentado un caso al Tribunal de Derechos Laborales (TDL) sobre la terminación del contrato entre una mujer trans y su lugar de trabajo.

Alexa Hoffman afirma que su despido configura discriminación por motivo de su identidad de género, ya que su empleador supuestamente le pidió que trabajara desde su casa poco después de haber modificado legalmente su nombre, y luego le concedió una licencia para que la empresa pudiera «entablar consultas sobre el asunto».

Hoffman señaló que sus empleadores ya conocían su nombre y su identidad de género antes de que ella hiciera las enmiendas legalmente. Sin embargo, solo después que cambió formalmente a su nombre, la empresa supuestamente comenzó a actuar contra ella.

«Independientemente de la consternación de un empleador por la diversidad de su personal, si esa diversidad no tiene un impacto directo en el trabajo para el que se les contrata, no debería ser motivo para suspenderles», dijo Hoffman. «Si tienes un empleado – ya sea gay, heterosexual, bisexual, transgénero, discapacitado, seropositivo o cualquiera que sea la situación… – déjalo hacer su trabajo en paz, y si tengo que pasar por el proceso del Tribunal de Derechos Laborales para hacer saber a les empleadores que tengo derecho a que me dejen en paz para hacer el trabajo para el que me han contratado, que así sea».

La Relatora Especial de la ONU sobre el derecho a la vivienda, Leilani Farha, ha demandado a Aotearoa Nueva Zelanda que implemente «un enfoque  más ambicioso, innovador, y corajoso» para la escasez de viviendas en el país, a la que ella rotuló como «una crisis de derechos humanos con proporciones significativas».Corrientemente, una de cada 100 personas que viven en el país no tienen hogar, y al menos la mitad son menores de 25 años. Farha ha dicho que les más afectades por la situación ya son les más marginades, como les maoríes, las comunidades Pasifikas, les inmigrantes, las familias monoparentales, las personas con discapacidades y la comunidad LGBTQI+.

«Una crisis de derechos humanos demanda una respuesta de derechos humanos. El gobierno debe reconocer, por una ley nacional, que el derecho a la vivienda es un derecho humano fundamental que necesita de protección legal,» dijo Farha. «En mi opinión, Nueva Zelanda debe también adoptar una estrategia comprehensiva de vivienda basada en derechos que se centre en los cambios estructurales y que fije objetivos a corto y largo plazo y establezca mecanismos de supervisión y rendición de cuentas».

La Comisaria de Derechos Humanos de Aotearoa Nueva Zelanda ha bien acogido las recomendaciones, reconociendo que «se necesita hacer mucho más para resolver la crisis inmobiliaria.»

La Primera Ministra Jacinda Ardern ha dicho que su gobierno está trabajando para mejorar la situación de viviendas, pero ha rechazado la idea de implementar un impuesto sobre plusvalías, una de las numerosas recomendaciones hechas por Farha sobre la mejor manera de abordar la situación.

Sudáfrica: #Justice4Lindo – el asesinato brutal de otro activista LGBTI provoca indignación

En un accidente horroroso que chocó a defensores de derechos humanos por todo el país, el activista LGBTI de 23 años Lindokuhle Cele fue asesinado cerca de la ciudad costera de Durban, en la provincia de KwaZulu Natal.

La víctima ha sido apuñalada 21 veces antes de morir, y ha sido ampliamente declarado que ningune de les espectadores hizo ningún intento de intervenir en el ataque.

Un sospechoso fue arrestado, pero su solicitud de libertad bajo fianza se aplazó hasta el 25 de febrero, ya que las autoridades aún no han identificado su lugar de residencia ni otros medios para vigilarlo durante el juicio. A su primera comparecencia ante el tribunal estuvo presente la familia de Cele, amigues, miembres de partidos políticos y defensores de los derechos humanos de las personas LGBTI que hicieron piquetes en solidaridad con Cele.

El incidente marca el tercer asesinato conocido de une miembre de la comunidad LGBTI en Sudáfrica en dos meses. En noviembre de 2019, Mmabatho «Madonna» James fue encontrada muerta en la provincia del Noroeste. En diciembre, una mujer lesbica, Portia Mtsweni, fue asesinada y mutilada en la provincia Mpumalanga; y, en enero de 2020 una activista trans, Nare Mphela, fue encontrada muerta en la provincia de Limpopo. Aún no se han hecho arrestos por estos incidentes.