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DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER: LIDERANDO DESDE UN ENFOQUE CENTRADO EN EL FEMINISMO

Estamos en marzo de 2022 y en todo el mundo las mujeres están ocupando por fin más puestos de dirección y liderazgo en diferentes entornos profesionales.

Las investigaciones han demostrado que las organizaciones dirigidas por mujeres producen mayores índices de retención y satisfacción en el empleo. Las mujeres aportan un valor excepcional con su estilo de liderazgo de inteligencia emocional, impulsado por un propósito y con perspectivas firmes de acceso a las políticas de igualdad y no discriminación en el lugar de trabajo.

Pero el liderazgo de las mujeres es una realidad también más allá del lugar de trabajo, y siempre lo ha sido. Este año, el tema de ONU Mujeres para el Día Internacional de la Mujer, «La igualdad de género hoy para un mañana sostenible«, destaca la necesidad crítica de un enfoque feminista interseccional para hacer avanzar los derechos de las mujeres, y reconoce la contribución de las mujeres y las niñas de todo el mundo que están liderando la carga de la adaptación, la mitigación y la respuesta al cambio climático, para construir un futuro más sostenible para todes. Las mujeres no sólo son uno de los grupos más vulnerables que se ven afectados por los problemas del cambio climático -y en concreto por sus repercusiones sociales y económicas-, sino que también están al frente de la incidencia en torno a esta cuestión.

“Las mujeres y las niñas siempre han sido líderes eficaces y poderosas, y artífices del cambio. Tanto si se nos reconoce como si no, siempre hemos estado presentes en los movimientos de justicia social interrelacionados, y siempre hemos estado ahí para liderar en tiempos de dificultad. Alcanzar una mayor igualdad de género, y reconocer y empoderar a las mujeres y niñas de todos los ámbitos de la vida, debería estar en la lista de prioridades de todos los estados, gobiernos y empresas que se toman en serio la igualdad y la inclusión”

Tuisina Ymania Brown, Cosecretaria General de ILGA Mundo

 

Un vistazo a ILGA a lo largo de los años

La dirección de ILGA Mundo no ha sido diferente con su enfoque de incorporar los principios del feminismo para guiar la forma en que apoyan a las organizaciones miembras en la incidencia para los derechos humanos de todes.

“Las mujeres de ILGA Mundo creemos en un feminismo interseccional, reconocemos las múltiples opresiones que atraviesan nuestros cuerpos y  trabajamos para desmontar los sistemas de poder que nos alejan de la justicia social. Para nosotras, nuestras diferencias son un valor que aporta al trabajo cotidiano y a ser una mejor organización”

Luz Elena Aranda,Cosecretaria General de ILGA Mundo

 

A nivel del Consejo, el liderazgo en ILGA Mundo ha estado a menudo en manos de mujeres –  y de mujeres o de personas no binarias desde 2013 – trabajando con diversos grupos de activistas de todo el mundo para representar a nuestra comunidad global. Más recientemente, logramos otro hito en noviembre de 2021, cuando Julia Ehrt se convirtió en la primera mujer en ser Directora Ejecutiva de ILGA Mundo. Hasta la fecha, dos tercios del nivel directivo del personal de ILGA Mundo está formado por mujeres.

Para garantizar que se abordan las necesidades interseccionales de las mujeres, se creó un Comité de Mujeres junto a otros en 2016 en la Conferencia Mundial de ILGA Mundo en Bangkok. Los comités entraron en pleno funcionamiento después de la Conferencia Mundial de 2019 en Wellington, continuando el trabajo de los Secretariados que teníamos antes: ahora tenemos un grupo más amplio y geográficamente más diverso de activistas que trabajan en asuntos específicos de las mujeres y otros grupos de población, en lugar de dejar la tarea a una sola organización miembra.

Desde entonces, el Comité de Mujeres está presidido por Cristina González Hurtado, de Colombia, y está formado por mujeres cis y trans en alianza. Además de asegurarse de que las mujeres LBTI ocupan un lugar destacado en la incidencia de ILGA Mundo, uno de los principales resultados del comité es la revista Juntas Avanzando, de la que se han publicado tres números hasta la fecha: 01 – 02 – 03.

La consideración de las necesidades de las mujeres LBTI y el reconocimiento de que estas comunidades suelen quedar relegadas e infrarrepresentadas en la recopilación de datos se ha convertido en un elemento central de nuestro trabajo. En 2021, ILGA Mundo impulsó, junta con otras organizaciones, la Afirmación de Principios Feministas, una carta de adhesion para “reafirmar lo que creemos que son principios feministas fundamentales y difundir las posiciones que muchas feministas han adoptado históricamente en

 

«Los feminismos son prácticas y acciones por la igualdad, y en ILGA Mundo los feminismos de TODAS las mujeres que hacemos parte están siendo representados, reconocidos y escuchados, y esto ha permitido que en la organización el 8 de marzo se conmemora los 365 días»

Cristina González Hurtado, Presidenta del Comité de Mujeres en ILGA Mundo

 

¿Qué sigue?

Para garantizar un enfoque y un legado feministas estructurados y sostenibles, ILGA Mundo sigue coordinando programas, iniciativas de desarrollo de capacidades y recursos para destacar y abordar las intersecciones de los derechos de las mujeres y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.

«El feminismo se basa en principios como la autonomía, la autodeterminación y el cuestionamiento del poder. Y aunque a menudo se piensa en acciones externas, el feminismo consiste en hacer de esos principios una práctica continua, tanto externa como interna. En eso consiste el liderazgo feminista en ILGA Mundo: practicar el feminismo en todo lo que hacemos”

Julia Ehrt, Directora Ejecutiva de ILGA Mundo