Convocatoria de candidaturas: Co-investigadores regionales para estudio sobre impacto global de Covid-19


A la luz de la actual pandemia mundial de COVID-19, 21 organizaciones LGBTQ+ se han unido y han formado la Iniciativa Global de Investigación de COVID-19 sobre OSIG (GCRI-SOGI) y están trabajando para desarrollar y llevar a cabo un estudio global sobre los efectos de la pandemia en las organizaciones e individuos LGBTQ+.

Ahora, en la fase 2 de su ejecución, este estudio intende realizar ejercicios de recopilación de datos cuantitativos y cualitativos en todo el mundo para comprender las repercusiones de la pandemia en las poblaciones objetivo.

El estudio pretende responder a preguntas primarias de investigación para alcanzar los siguientes objetivos:

  1. Evaluar los impactos a nivel de dominio de la pandemia COVID-19 y las medidas implementadas en las comunidades LGBTQ+.
    • Dominios: Político, institucional y sistémico, económico y de recursos humanos, y biopsicosocial e interpersonal
  2. Identificar las principales tendencias mundiales y regionales de las experiencias de las comunidades LGBTQ+
  3. Determinar qué factores de apoyo y de riesgo están asociados a las experiencias de las comunidades LGBTQ+ durante la pandemia
  4. Investigar la naturaleza predictiva de la intersección de identidades vulnerables/marginadas en las experiencias de las comunidades LGBTQ+ durante la pandemia

Dado el gran alcance de este estudio, ahora buscamos el apoyo de cuatro (4) coinvestigadores regionales basades en África, Asia, Europa y América Latina. Se espera que les consultores trabajen 30 días a tiempo completo, divididos en 25 días para la fase 2 (recopilación de datos) y 5 días para la fase 3 (análisis) a lo largo de seis meses, principalmente para apoyar el componente cualitativo del estudio. Se recomienda encarecidamente a les consultores que posean experiencia en metodologías de investigación cuantitativa que presenten su candidatura. También se anima a les miembres de la comunidad LGBTQ+ a presentar su candidatura.

Le candidate ideal comenzará en junio de 2021.

FECHA LÍMITE AMPLIADA: 31 de mayo de 2021, 23:59 CEST.
Las candidaturas deben enviarse (en inglés) a info@gcri-sogi.com


Antecedentes

Una red mundial de colaboración de organizaciones LGBTI ha identificado la necesidad de crear una imagen clara del impacto de la COVID-19 en las personas, comunidades y organizaciones LGBT de todo el mundo. Desde el estallido de la pandemia se han enfrentado a múltiples problemas que en muchos casos son muy específicos del contexto. Para las organizaciones internacionales de derechos humanos y de desarrollo, los gobiernos, las organizaciones de la sociedad civil y les donantes es de suma importancia conocer a fondo las necesidades actuales de las personas, comunidades y organizaciones LGBTI para hacer frente al impacto del COVID-19. Con el fin de promover una respuesta eficaz, esta red ha encargado un estudio global para el que ha diseñado un estudio y metodologías por las que no se ha de llevar a cabo la investigación.


Responsabilidades

  • Apoyar el desarrollo y la supervisión del estudio global a nivel regional
  • Prestar apoyo a le investigadore principal en la ejecución de la fase 2 de la investigación, con especial atención a las entrevistas y los análisis cualitativos
  • Asistir a las reuniones de la junta consultiva y de los subcomités y apoyar las actividades relacionadas, según sea necesario
  • Contribuir a la elaboración de los protocolos y la documentación pertinentes del estudio
  • Apoyar el análisis de la investigación cualitativa y la redacción del informe correspondiente
  • Adoptar un enfoque inclusivo y participativo en el proceso de investigación


Requisitos

Le candidate seleccionade debe tener:

  • Amplia experiencia de trabajo en el ámbito de la promoción de los derechos humanos, los derechos de las personas LGBTQ+ y/o la SDSR a nivel local, regional e internacional;
  • Habilidades e historial probados en la investigación de ciencias sociales, incluyendo metodologías cualitativas y participativas; se valorará la experiencia en el campo cuantitativo;
  • Apoyar los esfuerzos para reclutar participantes de las respectivas regiones;
  • Pleno dominio profesional del inglés;
  • Capacidad para trabajar sobre la base de un enfoque interseccional con sensibilidad cultural y LGBTQ específica, especialmente en el contexto de su región;
  • Tener capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma; capacidad para hacer un seguimiento puntual y multitarea; ser capaz de gestionar su propio tiempo y cumplir con las fechas límite internas.
  • Tener buenos conocimientos en materia de seguridad, seguridad (digital), sensibilidad y bienestar de les activistas;
  • Ser organizade y prestar mucha atención a los detalles;
  • Trabajar bien bajo presión y con fechas límite ajustadas;
  • Tener conocimientos administrativos y de TI y dominar Microsoft Office y/o Google Suite; y
  • Tener fuertes habilidades interpersonales.

Lo ideal es que le candidate seleccionade tenga:

  • la capacidad de hablar y escribir en cualquiera de los siguientes idiomas (además del inglés): español, francés, ruso, árabe, portugués, swahili, mandarín (simplificado y tradicional) e hindi;
  • experiencia directa con el activismo LGBTQ+ y/o feminista interseccional;
  • experiencia directa en el trabajo de Incidencia y Política;
  • experiencia relevante en el trabajo en equipos internacionales.


Condiciones

  • El puesto es virtual; no se espera ningún traslado ni será apoyado por ILGA Mundo o sus afiliados.
  • Se espera que les consultores trabajen desde su ubicación actual y asistan a reuniones virtuales en apoyo de las actividades del proyecto.
  • Se espera que le consultore trabaje durante 30 días hasta noviembre de 2021. El horario y los días exactos de trabajo pueden ser flexibles, pero le candidate deberá estar disponible para trabajar durante el horario normal de trabajo a tiempo completo.
  • Les consultores recibirán una compensación de 6.000 USD por la duración de la consultoría.
  • Les consultores seleccionados deberán trabajar en estrecha colaboración con le investigador principal y con representantes de organizaciones LGBTQ+ de todo el mundo.
  • Debido a las diferencias horarias, les consultores seleccionades deberán estar disponibles para reuniones fuera del horario de trabajo para apoyar las actividades del proyecto.
  • Puede haber una posibilidad de ampliación en función de la disponibilidad de fondos, lo que significaría que el contrato podría prolongarse.


Materiales necesarios para la aplicación

  • Carta de presentación que incluya información sobre los motivos por los que está interesade en realizar esta investigación y su experiencia en el activismo/la Incidencia LGBTQ+ y en la realización de investigaciones.
  • Enfoque metodológico para aplicar el diseño y el análisis de la encuesta, con un calendario de actividades.
  • CV
  • Dos o tres referencias que conozcan tu trabajo. Deben figurar los siguientes datos:
    • Nombre de referencia
    • Cargo
    • Afiliación a usted (le solicitante)
    • Dirección de correo electrónico
    • Número de teléfono


Igualdad de oportunidades en la Iniciativa Global de Investigación COVID-19 sobre OSIG (GCRI-SOGI)

GCRI-SOGI está comprometido con la justicia social, independientemente de cualquier característica individual o grupal, incluyendo la identidad de género, la expresión de género, la orientación sexual, las características sexuales, la raza, la edad, la discapacidad, la capacidad, la situación económica, el origen nacional, la religión, la etnia y las experiencias históricas, culturales y geográficas, reconociendo, no obstante, los desafíos únicos a los que se enfrentan las personas con cada una de estas características y aquellas con identidades cruzadas.

Ofrecemos un trato justo a todes les empleades, becaries y contratistas actuales y potenciales, y nos proponemos garantizar que todas estas personas reciban el mismo trato (incluido el acceso al empleo, la formación y las oportunidades de promoción, según corresponda), independientemente de cualquier atributo personal de los enumerados anteriormente.

GCRI-SOGI promueve la integración de la perspectiva de género y de la igualdad y promueve activamente la igualdad en todas las políticas y acciones. Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Se anima especialmente a las mujeres lesbianas y bisexuales, a las personas intersex, a las personas trans y de género no binario y a las personas del Sur Global a que presenten sus solicitudes. Sólo se contactará con les candidates cualificades.

Si se considera que más de une candidate está igualmente cualificade para el puesto, se dará prioridad a les candidates procedentes de grupos marginados y/o infrarrepresentados.

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