Anuncio de empleo:
Gerente del programa IEGCS
(Identidad de género, expresión de género y características sexuales)
Fecha límite para aplicar: 25 de octubre de 2021 (1pm, hora de Europa Central)
La imagen muestra un trozo de tela anudada con los colores del arco iris.
En la imagen se lee: "¡Estamos contratando! Gerente del Programa GIESC (Identidad de Género, Expresión de Género y Características Sexuales).
Fecha límite para aplicar: Lunes 25 de octubre de 2021 13:00 horas CET".
El logotipo de ILGA Mundo aparece en la parte inferior izquierda de la imagen.
ILGA Mundo busca une Gerente para su Programa de Identidad de Género, Expresión de Género y Características Sexuales (IEGCS).
El programa IEGCS se basa en la evaluación de que la violencia, la discriminación y los prejuicios en contra de las personas de diversas OSIEGCS tienen una causa común: el modelo social cis-endosex-heteronormativo en el que el género y el sexo se perciben como binarios, mutuamente excluyentes y una consecuencia del cuerpo de una persona.
Cualquier persona con dedicación y experiencia en relación con los derechos humanos y sociales de las personas con diversas orientaciones sexuales, identidades de género, expresiones de género y características sexuales, que cumpla los requisitos establecidos a continuación, es bienvenida a presentar su candidatura.
La posición
ILGA Mundo busca une Gerente para su Programa de Identidad de Género, Expresión de Género y Características Sexuales (IEGCS).
El programa IEGCS se basa en la evaluación de que la violencia, la discriminación y los prejuicios en contra de las personas de diversas OSIEGCS tienen una causa común: el modelo social cis-endosex-heteronormativo en el que el género y el sexo se perciben como binarios, mutuamente excluyentes y una consecuencia del cuerpo de una persona.
Los objetivos del programa son
- Abogar por la inclusión significativa de los asuntos IEGCS en los procesos de la ONU, las normas internacionales de derechos humanos y otros foros mundiales y responsables de la toma de decisiones
- Fomentar visibilidad, concienciación y compañerismo dentro de la familia ILGA y el movimiento LGBTI en general sobre cuestiones relacionadas con la identidad de género, la expresión de género y las características sexuales.
- Trabajar por la verdadera despatologización de las personas trans e intersex a todos los niveles
- Apoyar la investigación de ILGA Mundo para que cubra holísticamente los asuntos IEGCS en la cartera de investigación de la organización, asegurando que las comunidades trans e intersex ayuden a conceptualizar y realizar dicha investigación
- Empoderar a las comunidades, organizaciones y personas trans e intersex en todas sus diversidades para que defiendan sus derechos, centrándose especialmente en los mecanismos internacionales
- Apoyar la organización comunitaria liderada por personas trans e intersex a nivel mundial
- Aumentar la visibilidad y la concienciación sobre asuntos (OS)IEGCS dentro del movimiento(s) feministas
- Proporcionar un análisis feminista y queer sobre cómo el gender backlash afecta a los derechos de las personas trans e intersex y cómo se puede contrarrestar.
El papel de le Gerente del Programa IEGCS es conceptualizar, liderar y supervisar el trabajo de la organización en lo que respecta a los temas IEGCS, supervisar al personal del programa IEGCS y desarrollar estratégicamente el trabajo programático de ILGA Mundo cuando se trata de temas IEGCS en colaboración con la Directora de Programas. Esto incluye el desarrollo de un concepto sobre cómo integrar el trabajo de ILGA sobre temas de la mujer y el feminismo en el ámbito del programa. El papel requiere trabajar estrechamente con el Programa de la ONU y los equipos de investigación y comunicaciones de ILGA Mundo, nuestros comités Trans, Intersex y Mujeres, así como con las comunidades a las que servimos en todo el mundo. Le Gerente del Programa IEGCS depende de la Directora de Programas y actualmente supervisa a dos miembros del personal.
El trabajo de ILGA Mundo en estos contextos es altamente colaborativo. En nuestro trabajo buscamos conectar las cuestiones OSIEGCS y feministas, para empoderar a las comunidades, organizaciones y activistas trans, intersex y no binarias y ser una voz clave de las comunidades a las que servimos en la incidencia y los debates globales sobre derechos humanos.
Le candidate seleccionade se desenvuelve con destreza en las comunidades y espacios de las personas trans, intersex y de mujeres, es une líder* respetade en nuestras comunidades, tiene experiencia demostrada en la gestión y capacidad probada para desarrollar el programa estratégicamente. Es imprescindible que pueda ofrecer un sólido análisis feminista de los asuntos OSIEGCS y que haya trabajado en la igualdad de género.
Le candidate ideal comenzará a trabajar en enero de 2022.
Le Gerente del Programa IEGCS dirige y desarrolla el trabajo de ILGA Mundo sobre asuntos IEGCS. Esto incluye en particular a:
- Supervisar al personal del Programa IEGCS, a les pasantes y a les consultores que realizan el trabajo programático de ILGA Mundo sobre asuntos IEGCS
- Planificar, gestionar y ejecutar el plan de trabajo y el presupuesto general del Programa IEGCS en el marco del Plan Estratégico de ILGA Mundo, con el apoyo del equipo de operaciones y en colaboración con la Director de Programas
- Gestionar y/o supervisar los proyectos que entren en el ámbito del Programa IEGCS
- Apoyar a la Director de Programas y a le Directore Ejecutive en la recaudación de fondos para el trabajo IEGCS
- Cubrir al menos un área programática clave del Programa IEGCS (las áreas programáticas actuales son: punto focal trans, punto focal intersex, respuesta al gender backlash, y el trabajo en la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer y feminista hecho para el programa IEGCS)
- Desarrollar el equipo del programa IEGCS y gestionar su crecimiento - esto incluye el desarrollo potencial del programa y su alcance para incluir también cuestiones de mujeres y trabajo feminista
- Desarrollar procedimientos internos para el propio equipo IEGCS y para su colaboración con el equipo de las Naciones Unidas, en estrecha consulta con la Directora de Programas y el Director del Programa de las Naciones Unidas
- Establecer y alimentar las relaciones clave con les socies, incluyendo otras organizaciones de la sociedad civil, los gobiernos, las regiones y los comités de ILGA Mundo (en particular los comités trans, intersex y de mujeres)
- Ser une defensore internacional de los derechos de las personas LGBTI
- Representar a ILGA Mundo en espacios públicos, en lo que respecta a asuntos IEGCS y de la mujer
- Apoyar y desarrollar vínculos entre las diferentes partes del trabajo programático de ILGA
- Facilitar la cooperación interna con los otros programas y áreas de trabajo - incluyendo la coordinación de las comunicaciones externas sobre el trabajo sobre asuntos IEGCS con el equipo de comunicaciones
- Asistir a conferencias, seminarios y reuniones en nombre de ILGA Mundo
- Trabajar como parte del equipo de personal de ILGA Mundo
- Garantizar que todas las actividades se lleven a cabo teniendo en cuenta las políticas de ILGA Mundo y asegurar el cumplimiento de las leyes y reglamentos aplicables.
- Realizar otras tareas que puedan ser razonablemente requeridas de vez en cuando
- Se requiere que le Gerente del Programa IEGCS trabaje desde la oficina central de ILGA Mundo en Ginebra
- ILGA Mundo opera bajo un sistema de trabajo flexible, que incluye, entre otras cosas, horarios de trabajo flexibles y acuerdos de trabajo a distancia flexibles
- El tiempo de trabajo semanal es de 37,5 horas en una posición del 100%.
- ILGA Mundo remunera bajo una estructura salarial matricial. El salario anual que se ofrece para el puesto es de 87.600 francos suizos para un puesto del 100% en Ginebra.
- Además, ILGA Mundo ofrece 25 días de vacaciones anuales, un pase anual para viajar a Ginebra (o una contribución equivalente a los costes de transporte) y una contribución a los gastos de comida.
- ILGA Mundo ofrece cierta ayuda para el traslado: esto incluye una ayuda financiera limitada para los gastos de mudanza y, si procede, la obtención de un permiso de trabajo para le candidate seleccionade.
Le candidate seleccionade debe estar firmemente comprometide con el trabajo en favor de los derechos humanos y la igualdad, y tener competencias y experiencia demostrada en las siguientes áreas:
Requisitos técnicos
- Capacidad para llevar a cabo un trabajo complejo, interseccional y global de incidencia y política
- Conocimiento estratégico y profundo de asuntos IEGCS y feministas
- Sensibilidad y sabiduría para navegar por las complejas políticas en torno a las cuestiones LGBTI, feministas y IEGCS, tanto dentro como fuera del movimiento
- Un fuerte compromiso con los derechos y la dignidad de las personas LGBTI
- Comprensión de cómo enfocar el trabajo de forma interseccional: para eliminar todas las formas de opresión, estigma y discriminación que se entrecruzan
- Capacidad para gestionar complejas dinámicas comunitarias IEGCS y de mujeres, y para tender puentes con otros movimientos de derechos humanos y justicia social.
Requisitos de gestión
- Une estratega para proponer, implementar y priorizar el trabajo en entornos inciertos, rápidos, estresantes y cambiantes
- Une tomadore de decisiones reflexivo para resolver problemas complejos y tomar decisiones con confianza bajo la presión del tiempo, a menudo con la falta de información disponible.
- Une líder* de equipo colaborador para apoyar, desarrollar y motivar a un equipo diverso e internacional en su trabajo, incluyéndolo en la toma de decisiones según corresponda. Se valorará la experiencia demostrada en la supervisión de personal o pasantes.
- Une ejecutore pragmátique que comprenda las implicaciones financieras, de carga de trabajo y de otro tipo de las decisiones tomadas y que tenga experiencia en la planificación, ejecución y seguimiento de presupuestos.
Otros requisitos
- Experiencia directa de trabajo en contextos del Sur Global
- Disponibilidad para realizar viajes internacionales relacionados con la ejecución de los programas
- Excelente capacidad de comunicación oral y escrita
- Trabajar en equipo, contribuyendo al trabajo de ILGA Mundo en su conjunto
- Dominio del inglés, tanto oral como escrito. También es muy deseable el dominio del español y del francés. Se valorarán otros idiomas, especialmente los de la ONU.
Cómo aplicar
La solicitud para este puesto debe presentarse en línea (en inglés) aquí: https://recruitment.ilga.org/GIESC-Programme-Manager-application-form.
Le recomendamos que descargue el formulario de solicitud aquí en formato Word, prepare su solicitud y copie/pegue en el formulario de solicitud.
En caso de que existan razones fundadas para que esto no sea posible, puede presentar el formulario de solicitud también por correo electrónico a [email protected].
Cambie el nombre de este archivo a APELLIDO_Nombre_GIESCManager.docx. Por ejemplo: SMITH_John_GIESCManager.docxantes de presentarla.
Fecha límite para aplicar: Lunes 25 de octubre de 2021, 1:00pm hora de Europa Central (CET).
Si tiene alguna pregunta en relación con esta convocatoria, póngase en contacto con [email protected].
Fechas clave
22 de septiembre de 2021: Convocatoria de candidaturas
25 de octubre de 2021, 1:00pm CET: Fecha límite para aplicar
Principios de noviembre de 2021: Notificación de los resultados a les candidates preseleccionades para la segunda fase
Mediados de noviembre de 2021: Se envía el ejercicio de habilidades a les candidates preseleccionades con un plazo de 7 días para completarlo
Semana del 6 al 10 de diciembre de 2021: entrevistas con les candidates preseleccionades
Diciembre de 2022: Se hace la oferta
Enero de 2022: le candidate seleccionade toma posesión del puesto
Política de igualdad de oportunidades de ILGA Mundo
ILGA Mundo es un empleador con igualdad de oportunidades.
ILGA Mundo está comprometida con la justicia social, independientemente de cualquier característica individual o de grupo, incluyendo la identidad de género, la expresión de género, la orientación sexual, las características sexuales, la raza, la edad, la discapacidad, la capacidad, la situación económica, el origen nacional, la religión, la etnia y las experiencias históricas, culturales y geográficas, reconociendo, no obstante, los desafíos únicos a los que se enfrentan las personas con cada una de estas características y las que tienen identidades que se cruzan.
Ofrecemos un trato justo a todes les empleades, becaries y contratistas actuales y potenciales, y nos proponemos garantizar que todas esas personas reciban el mismo trato (incluido el acceso al empleo, la formación y las oportunidades de promoción, según proceda), independientemente de cualquier atributo personal de los enumerados anteriormente.
ILGA Mundo fomenta la integración de la perspectiva de género y la igualdad y promueve activamente la igualdad en todas las políticas y acciones. Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
Se anima especialmente a las mujeres lesbianas y bisexuales, a las personas intersex, a las personas trans y de género no binario y a las personas del Sur Global a que presenten su candidatura. Sólo se contactará con les candidates cualificades.
Si se considera que más de une candidate está igualmente cualificade para el puesto, se dará prioridad a les candidates procedentes de grupos marginados y/o infrarrepresentados.