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Foto: Sebastian Freire
Inclusión laboral para el colectivo trans

in ARGENTINA, 15/12/2012

Darío Arias, Sebastián Zoroastro y Diana Sacayán expusieron el trabajo realizado en la “Línea de Inclusión Laboral para personas Travestis, Transexuales y Transgéneros (Trans)”, que se desarrolla desde el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación Argentina y del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), como parte de las políticas de promoción de la inclusión y la no discriminación.

 Se planteó que esta línea de trabajo resulta necesaria para profundizar la conquista de derechos que la comunidad trans obtuvo en Argentina tras la aprobación de la nueva Ley de Identidad de Género.

En un documento que difundieron entre los y las asistentes a la conferencia, se consignaba la situación actual de la comunidad trans en relación al acceso al “trabajo digno”: “El problema del empleo de las personas trans en Argentina se puede clasificar en cuatro situaciones: en primer lugar, aquellas personas con bajos niveles de formación y experiencia en empleos que no sean la prostitución, que tienen dificultades de inserción laboral; en segundo lugar, aquellas que se encuentran en empleos no registrados; en tercer lugar, personas con alto nivel de formación y experiencia laboral y que se encuentran desocupadas exclusivamente por la transfobia de empleadores; y por último, personas con un empleo formal pero que viven situaciones de discriminación y con alto riesgo de pérdida de trabajo.”

La disertación giró alrededor de los compromisos que tiene esta línea de trabajo: “Es prioridad del Gobierno argentino promover la inserción laboral de los trabajadores y trabajadoras con problemas de empleo, en particular de aquellos y aquellas que pertenecen a colectivos vulnerados, y fortalecer el trayecto laboral y formativo de cada persona a través de la finalización de estudios formales, la formación profesional, y el desarrollo de proyectos de empleo independientes y entrenamientos laborales.”

Durante la conferencia, se expusieron análisis de las encuestas oficiales sobre la población trans y se plantearon objetivos futuros como el de lograr que el sector privado pueda comprometerse a colaborar en estas políticas inclusivas. Además se evaluaron las formas de articulación del Estado con las organizaciones de la sociedad civil y, en este sentido, Sacayán mencionó el proyecto que su organización, Movimiento Antidiscriminatoria de Liberación (MAL), está realizando con la colaboración de Emiliano Litardo para promover una Ley de Cupos que pueda beneficiar a la comunidad trans en relación al acceso al trabajo.

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