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Trois postes vacants au Bureau du MAEP - Republication

in SOUTH AFRICA, 02/06/2010

Le bureau du Mécanisme Africain d’Evaluation par les Pairs (MAEP) de l'Union africaine cherche à recruter des citoyens africains qualifiés pour les postes suivants : Directeur Exécutif du MAEP, Directeur Exécutif Adjoint du MAEP et Coordinateur, processus d'évaluation des pays. Date limite: 20 juin 2010

Source: jeuneafrique.com

Le bureau du Mécanisme Africain d’Evaluation par les Pairs (MAEP) de l'Union africaine cherche à recruter des citoyens africains qualifiés pour les postes suivants :

Directeur Exécutif du MAEP

Le Directeur Exécutif est le Chef du Secrétariat responsable devant le Panel des éminentes personnalités du MAEP, qui rend compte au Comité des Chefs d'Etat et de gouvernement des pays participants.

Principales attributions et responsabilités
• Assurer la coordination et la gestion du bureau pour le compte du Panel, comprenant la planification et la supervision des évaluations pays ;
• Assurer la mise en place de l’Accord de Siège ;
• Etablir et maintenir des contacts de haut niveau, au sein des états membres avec les fonctionnaires, le secteur privé, les associations professionnelles, les organisations de la société civile et les partenaires stratégiques (BAD, CEA et PNUD), ainsi que les partenaires extérieurs.

Compétences requises :
• Etre titulaire d’un diplôme universitaire supérieur dans au moins un des quatre domaines thématiques du MAEP ou dans un domaine associé ;
• Avoir une bonne connaissance des questions politiques et de développement de l’Afrique et connaître les principaux programmes et initiatives collectifs du continent ;
• Connaître l’Acte constitutif de l’Union Africaine, le but et les objectifs du MAEP ;
• Avoir un minimum de 10 ans d’expérience à un poste similaire à un niveau national et/ou au sein des institutions et organisations de développement intergouvernementales et multilatérales, de préférence en Afrique ;
• Avoir démontré une capacité de leadership et des compétences en gestion, ainsi que de véritables compétences en négociation ;
• Etre, de préférence bilingue (anglais et français), avec d’excellentes capacités rédactionnelles dans l’une des deux langues ; et
• Avoir une connaissance complète des systèmes informatiques, entre autres la navigation sur l’internet et les applications de Microsoft Office.

Le Directeur Exécutif Adjoint du MAEP

Le Directeur Exécutif Adjoint seconde le Directeur Exécutif du Secrétariat responsable devant le Panel des éminentes personnalités du MAEP, qui rend compte au Comité des Chefs d'Etat et de Gouvernement des pays participants.

Principales attributions et obligations
Le Directeur Exécutif Adjoint :
• Assume les fonctions du Directeur Exécutif en l’absence de celui-ci en matière de coordination et de gestion de l’ensemble des activités et des ressources du Bureau, y compris la planification et le contrôle des évaluations pays ;
• Assure la mise en place de l’Accord de Siège conclu avec le pays hôte ;
• Etablit et maintient des contacts de haut niveau au sein des pays membres avec les fonctionnaires, le secteur privé, les associations professionnelles, les organisations de la société civile et les partenaires stratégiques (BAD, CEA et PNUD), ainsi que les partenaires extérieurs.

Principales qualifications
• Etre titulaire d’un diplôme universitaire supérieur dans les disciplines pertinentes pour les activités du Bureau ;
• Avoir une bonne connaissance des questions liées au développement de l’Afrique, ainsi que des principaux programmes et initiatives collectifs
visant à promouvoir une croissance soutenue et le développement durable en Afrique ;
• Avoir occupé des postes de hautes responsabilités administratives, de préférence au sein d’organisations internationales ;
• Avoir démontré une capacité de leadership, ainsi que la capacité à communiquer et à entretenir de bons rapports avec des tierces parties ;
• Avoir un minimum de 15 ans d’expérience, dont cinq (5) à des postes de direction ;
• Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles en anglais ou en français avec, de préférence, des connaissances pratiques et opérationnelles de l’autre langue ;
• Avoir des connaissances approfondies de l’Acte constitutif de l’Union africaine, et des objectifs globaux du MAEP ;
• Avoir une connaissance complète en informatique, entre autres, la navigation sur l’internet et les principales applications de Microsoft Office.

Coordinateur, processus d'évaluation des pays

Principales fonctions et responsabilités :
Sous la supervision du Directeur Exécutif du Bureau africain du MAEP, le Coordinateur du processus d'évaluation des pays est chargé :
• de l’ensemble des activités liées au processus d'évaluation des pays membres comprenant (I) la création et la coordination du soutien technique en prévision des évaluations, (II) la création et la coordination de l’élaboration des documents de synthèse sur les pays à évaluer, (III) la sélection et l'organisation des équipes d'évaluation des pays, et le soutien au membre du Panel responsable du pays faisant l’objet d’évaluation pays ;
• de fournir l'appui nécessaire au membre du Panel responsable dans la préparation des rapports nationaux ;
• du suivi des évaluations comprenant la mise en oeuvre des Programmes d'action nationaux (PAN) ; et
• de l'organisation de séminaires et d'ateliers sur le partage d'expériences.

Compétences requises :
Le Coordinateur du processus d'évaluation des pays doit avoir :
• Un diplôme universitaire supérieur dans au moins un des 4 domaines thématiques du MAEP ou dans un domaine associé ;
• 10 ans d'expérience minimum dans la gestion des questions de développement en Afrique.
• Une connaissance de l'Acte constitutif de l'Union africaine et des objectifs du MAEP.
• Une capacité de leadership avérée et une bonne expérience de l'interaction avec les fonctionnaires des pays ou d’organisations internationales.
• Une aptitude avérée à dialoguer avec des experts polyvalents et à organiser leur contribution,
• Une excellente capacité rédactionnelle en anglais ou en français, avec une connaissance fonctionnelle de l'autre langue comme atout ; et
• Une connaissance complète des systèmes informatiques, entre autres, la navigation Internet et les applications de Microsoft Office.

Conditions et candidatures
Le Bureau de l'UA en charge du MAEP offre les mêmes conditions que celles valables pour des niveaux analogues à l'Union Africaine, en Afrique du Sud, assorties des immunités et des privilèges prévus par l'Accord de Siège conclu avec le pays hôte.

Toutes les candidatures doivent comporter une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et trois références et être envoyées au plus tard, le 20 juin 2010, à l'adresse ci-dessous:

Adresse du Bureau : Bureau de l'UA pour le MAEP, à l'attention du Président du Panel du MAEP,
P.O.Box 1234 ;
Halfway House, Midrand, 1685, Afrique du Sud.
Adresse électronique : aprmrecruitment@nepad.org

Pour faire acte de candidature en ligne, veuillez consulter les adresses ci-après:
Site web de la DBSA : www.dbsa.org
Site web du MAEP : www.aprm-international.org
Site web du NEPAD : www.nepad.org
ou envoyez votre candidature par courriel à : aprmrecruitment@nepad.org
 

Licence de l'article: Copyright - Titulaire de la licence de l'article: Bureau du MAEP

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