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Listado de comentarios 1-50

german ernesto (Actualmente residente en COLOMBIA) Publicado para bisexual Lectores y lectoras on 20/08/2012 tagged with en el puesto de trabajo, familias lgbt +10
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Hola soy de Colombia, y a pesar de los avences en materia de legislación , vivimos un clima dificil, nunca habia hecho evidente mi orientación, pero hace unos meses tuve la oprtunidad de publicar una novela gay, sobre prostitución de jovenes en el país basada en hechos reales, se llama los hijos de Cain, y desde entonces, he tenido varios inconvenients, pues he motivado rechazo, y asgresiones verbales, asi como la dificultad para la promocion y difusión de mi libro, sin embargo seguimis en la lucha.
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Mi nombre es Elizabeth aunque todos me dicen Effy, soy artista performer y vivo en Buenos Aires. Hace más de un año estoy en Tratamiento de Reasignación Hormonal. Al cumplirse un año del mismo realicé un proyecto performático en respuesta a ciertas personas que, por desinformación o creencias personales, me desacreditan como mujer diciendo que no importa lo que haga "nunca lo seré". Agradecería vieran el trabajo y si tienen la posibilidad lo difundan (ya sea entre sus conocidos como en la página web/facebook).
El trabajo está en: www.nuncaserasmujer.blogspot.com
Muchas gracias!
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luciano (Actualmente residente en ARGENTINA) Publicado para gay Lectores y lectoras on 18/06/2011 tagged with en el puesto de trabajo +5
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HOLA SOY LUCIANO DE 33 AÑOS DE ARGENTINA/ROSARIO/SANTA FE
MI HISTORIA ES LA SIGUIENTE DESPUÉS DE CONVIVIR 7 AÑOS JUNTO A MAXIMILIANO DE 32 AÑOS DECIDIMOS CASARNOS EL 3DE SEPTIEMBRE DEL 2010
A MI HASTA EL DÍA DE HOY ME A OCASIONADO MUCHOS INCONVENIENTES A NIVEL LABORAL DESDE INSULTOS OFENSIVOS HACIA ME SEXUALIDAD, RECHAZO POR LA GENTE QUE TRABAJA EN EL MISMO LUGAR APRIETE VERBAL AL PEDIR CAMBIO DE SUCURSAL HACERME HACER TAREAS NO CORRESPONDIENTE A LAS QUE SE ME CONTRATO LAS DOS PERSONAS QUE TRABAJAN EN LA OFICINA DE PERSONAL AN DIFAMANDO MI SEXUALIDAD POR TODA LA SUCURSAL ESCRITO OFENSIVOS PARA CON MIGO EN LA COMPUTADORA DE MI JEFE NO ME PROPORCIONABAN ROPA DE TRABAJO Y CUANDO SE LAS DEVOLVÍA ME DECÍAN LA BALA Y TRÁELA EN UNA BOLSA AL LLEVARLAS NO LA AGARRABAN Y ME HACÍAN DEJARLA EN EL PISO Y ELLAS LA CORRÍAN CON UN PIE Y AL QUEJARME DE TODO ESTO EN MI TRABAJO ME TRAÍA MAS Y MAS PROBLEMAS EN OTRAS PALABRAS E SUFRIDO Y SIGO SUFRIENDO ACOSO PSICOLÓGICO TRATOS DISCRIMINATORIOS Y PERSECUCIÓN POR MI CONDICIÓN SEXUAL
PERO BUENO ANTE TODO ESTO RESCATO QUE PUDIMOS CON MAXI AFIANZAR NUESTRA UNION
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Gerardo A. Herrera PĂŠrez (Actualmente residente en MEXICO) Publicado para gay Lectores y lectoras Respuestas a esta historia on 19/03/2011 tagged with en el puesto de trabajo, ense単ando los derechos lgbt en las escuelas
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SE ORGANIZA LA COMUNIDAD TRANSEXUAL EN MICHOACAN.

MTRO. GERARDO ANDRES HERRERA PEREZ

El día de hoy y después de tres reuniones de trabajo en el 2010 (1) y 2011 (2), finalmente parte de la comunidad transexual de Michoacán fue convocada a participar en el Foro “MUJERES TRANSEXUALES EN MICHOACAN”. A dicho evento asistieron al menos 200 mujeres transexuales, ningún hombre transexual, quienes integran al menos 4 organizaciones sociales con trabajadoras sexuales de Morelia y Uruapan. El evento fue organizado por Tarascas en Busca de la Libertad, Monarcas Morelia, Mujeres Trans Valladolid y Angeles Nocturnos, y los acompañaron solidariamente las OSC Grupo de Facto Diversidad Sexual, CASA, MUSSAC Y CONVIHVE. Cabe destacar que también estuvieron presentes la Sra. Bertha Alicia Rodríguez Carrillo, Darían Edith Hernández Cansino y Rosa María Trejo, quienes trabajan el tema y se desempeña en el Instituto Político del Partido de la Revolución Democrática, así como representantes de la Secretaria de Salud en Michoacán, de la Secretaria de la Mujer, de la Secretaria de Salud Pública, del DIF Estatal, entre otras.
El Programa de Trabajo del Foro incluía una plenaria, después cinco mesas temáticas de Salud; Derechos Humanos; Seguridad Pública; Política y discriminación y la plenaria de presentación de conclusiones y resolutivos.
Los temas de las mesas fueron abordados desde la perspectiva de la “LESBOFOBIA Y TRANSFOBIA”, fobias que dejan ver las relaciones de poder de una sociedad culturalmente patriarcal que excluye y rechaza a mujeres lesbianas, transgéneros y transexuales y que violentan los derechos humanos de las personas.

Los transexuales, al perder su identidad de género con el que nacieron, se constituyen como indocumentados en su propio país. Situación que los obliga de manera general pero no única, a vivir del “trabajo sexual”, el “estilismo” o bien el “show”, frente al rechazo y exclusión de la sociedad, la familia y los empleadores para brindarles una oportunidad de trabajo; no obstante muchos de los transexuales y transgéneros viven de manera diferente dedicándose a otras actividades remuneradas como el comercio informal o establecido, la venta de productos por catálogo o bien ayudando en los negocios familiares.

Durante el evento se reflexiono que ser transexual o transgenero constituye un obstáculo para el pleno goce de los derechos humanos, principalmente para su derecho al trabajo y el derecho a la no discriminación. También se expreso que la falta de seguridad jurídica y al derecho a la libertad personal, son los derechos más vulnerados y violentados en las personas, transexuales y transgenéricas. Otros problemas por lo que atraviesan los transexuales son: la ausencia de servicios de salud pública dirigidos específicamente a las personas transgenéricas y transexuales; el prejuicio que los identifica como portadoras del VIH; el hostigamiento laboral que experimentan cuando revelan su orientación o preferencia sexual o su identidad de género; la falta de reconocimiento del derecho a la seguridad social para las parejas del mismo sexo, entre otros.

Cabe resaltar que en la mesa de trabajo de Política, en donde participó el Grupo de Facto este planteo la instrumentación de la siguientes estrategia: Primero, constituirse todas las organizaciones de transgenero en Michoacán en una Organización de Segundo Piso; Segundo, promover el levantamiento de un Censo Estatal de la Comunidad Transexual que permita ver cuantas transgenero y transexuales, travestis e intersexuales existen en Michoacán, qué hacen, a qué actividades se dedican, qué necesidades tienen y sistematizar la información, iniciando por las de las organizaciones que están actualmente participando en este Foro; y Tercero, construir una agenda política y de estado de la comunidad transexual que refleje sus necesidades frente al reconocimiento de sus derechos políticos, económicos, sociales y culturales y que permita mantener una interlocución con las autoridades de los Poderes Públicos y la comunidad transexual en la defensa de sus derechos humanos y de no discriminación.

De manera general se leyeron las siguientes conclusiones en materia Política: Promover los marcos normativos para regular el trabajo sexual, así como el de la concordancia sexo genérica; Promover acciones para impulsar políticas públicas para mejorar las condiciones de vida de las mujeres transexuales; Promover la realización de un Censo de la comunidad transexual; Construir una Agenda política de la comunidad transexual.

En materia de salud se propuso que el Seguro Popular integre en sus cuadros de atención médica todos los padecimientos con que cuenta la comunidad transexual; Adicionalmente se planteo que la atención pública que se reciba de las unidades hospitalarias y médicas sea de calidad y calidez en general para toda la población femenina con trabajo sexual así como para la comunidad transexual; Manejar la confidencialidad del personal de salud en aquellos padecimientos y Infecciones de Transmisión Sexual que son estigmatizantes y que padecen la comunidad transexual o las mujeres que realizan trabajo sexual.

Por su parte, las y los integrantes de la Mesa de Seguridad Pública, manifestaron la importancia del cumplimiento y cultura de la legalidad y el mejoramiento en la atención de los cuerpos de seguridad pública a la comunidad transexual y a las mujeres que realizan trabajo sexual en zonas públicas.

Finalmente, la evaluación que hacemos de este trabajo social es la siguientes: Primero, la Comunidad Transexual de Michoacán logro reunirse y compartir sus experiencias de todo índole; Segundo, la comunidad transexual tiene ya una agenda mínima de trabajo para definir el rumbo a trabajar para su inclusión a la sociedad demandando mayor pluralidad, respeto y tolerancia y Tercero, Michoacán gana al contar con mayor participación de la sociedad civil y promover acciones para impulsar la cultura de la igualdad, de la legalidad y de la transparencia y rendición de cuentas de las autoridades, así como de respeto a los derechos humanos y a la no discriminación.
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