The Your Stories section is all about you! Please take a minute to tell visitors of the ILGA website about what LGBTI life is like in reality. Please submit your personal story and share your experience!
Ağustos ayı içerisinde kuruluşu tamamlanan Toplumsal Cinsiyet ve Azınlıklar Enstitüsü (TCAE) üyeleri Ömür Yılmaz, Enver Ethemer ve Umut Özkaleli Limasol Türk Kooperatif Bankası’nın "Müdür" alma ilanında koşullardan birini "erkek olmak" olarak tespit edince kadınlara karşı işe almada ayrımcılık gösterilmesine dur demek için facebook üzerinden bir kampanya başlatarak “bu ifadenin acilen düzeltilip ilanın yeniden açılması ve bankanın kadın erkek eşitliğine hassasiyet göstereceğini ifade etmesi” yönünde talepte bulundu. Eşitlik ilkesinin her alanda uygulanmasına duyarlılık gösteren, sosyal sorumluluğu yüksek vatandaşlık bilinciyle hareket eden yüzü aşkın kişi, Limasol Türk Kooperatif Bankası’na bu taleplerini e-posta aracılığı ile iletti. Kampanyayı takiben açıklama yapan Limasol Türk Kooperatif Bankası, ilanın dilinin değiştirileceği müjdesini verdi.
“Limasol Türk Kooperatif Bankası'nın gerekli düzeltmeleri yapacağı yönündeki açıklaması yanlışların düzeltilmesi ve ileri adım atmakta hepimizin kendine ayna tutması gerekliliğine ve bunun başarılabileceğine bir örnektir” açıklamasında bulunan Toplumsal Cinsiyet ve Azınlıklar Enstitüsü, kadınların yüzdelik olarak çoğunlukta bulundukları öğretmenlik ve memuriyet gibi mesleklerde alt ve ara kadrolarda sıkışmasının aşılarak, yönetici kadrolarda da yer alması gerektiğine ve bunun ayrımcılıktan arınmış toplumsal barışın, adaletin ve ilerlemenin yol haritası olduğuna vurgu yaptı.
Misyonunu toplumda dezavantajlı noktada bulunan bireyler ve gruplarla dayanışma içinde çalışmak ve cinsiyet, cinsel yönelim, bölge, sınıf, etnik köken, milliyet, fizikse/zihinsel engel sebebiyle ayrımcılık ve şiddet yaşanmasını elimine etmek olarak belirleyen TCAE, toplumun farklı kesimlerine karşı yapılan ayrımcılıkları takip etme ve ortadan kalkmaları için mücadele etme sözüyle yola çıktığını ifade etti.
I recently attended an event that was jointly supported by ILGA (A poster exhibition) and ACCEPT. I wanted to attend both nights of these events as i am married to a non european and we can not settle in cyprus as our union is not recognised.
The event in PAFOS was great it was just a shame that when the draga ct asked who was gay that members of Cypruss Accept were to embarassed to raise their hands. out of 50-60 people present less than ten could say they were gay ? how can cyprus expect to fight for same sex rights when even people within the organistaion seem to have a problem with their sexuality. Over the 2 nights there were no petitions to be signed to any government (cypriot or european) demanding our rights, no leaflet of information handouts, no contact handouts for accept or ILGA, in fact NOTHING
13.09.2011 - TCAE
Ağustos ayı içerisinde kuruluşu tamamlanan Toplumsal Cinsiyet ve Azınlıklar Enstitüsü (TCAE) üyeleri Ömür Yılmaz, Enver Ethemer ve Umut Özkaleli Limasol Türk Kooperatif Bankası’nın "Müdür" alma ilanında koşullardan birini "erkek olmak" olarak tespit edince kadınlara karşı işe almada ayrımcılık gösterilmesine dur demek için facebook üzerinden bir kampanya başlatarak “bu ifadenin acilen düzeltilip ilanın yeniden açılması ve bankanın kadın erkek eşitliğine hassasiyet göstereceğini ifade etmesi” yönünde talepte bulundu. Eşitlik ilkesinin her alanda uygulanmasına duyarlılık gösteren, sosyal sorumluluğu yüksek vatandaşlık bilinciyle hareket eden yüzü aşkın kişi, Limasol Türk Kooperatif Bankası’na bu taleplerini e-posta aracılığı ile iletti. Kampanyayı takiben açıklama yapan Limasol Türk Kooperatif Bankası, ilanın dilinin değiştirileceği müjdesini verdi.
“Limasol Türk Kooperatif Bankası'nın gerekli düzeltmeleri yapacağı yönündeki açıklaması yanlışların düzeltilmesi ve ileri adım atmakta hepimizin kendine ayna tutması gerekliliğine ve bunun başarılabileceğine bir örnektir” açıklamasında bulunan Toplumsal Cinsiyet ve Azınlıklar Enstitüsü, kadınların yüzdelik olarak çoğunlukta bulundukları öğretmenlik ve memuriyet gibi mesleklerde alt ve ara kadrolarda sıkışmasının aşılarak, yönetici kadrolarda da yer alması gerektiğine ve bunun ayrımcılıktan arınmış toplumsal barışın, adaletin ve ilerlemenin yol haritası olduğuna vurgu yaptı.
Misyonunu toplumda dezavantajlı noktada bulunan bireyler ve gruplarla dayanışma içinde çalışmak ve cinsiyet, cinsel yönelim, bölge, sınıf, etnik köken, milliyet, fizikse/zihinsel engel sebebiyle ayrımcılık ve şiddet yaşanmasını elimine etmek olarak belirleyen TCAE, toplumun farklı kesimlerine karşı yapılan ayrımcılıkları takip etme ve ortadan kalkmaları için mücadele etme sözüyle yola çıktığını ifade etti.