Kadından müdür olur mu?
13.09.2011 - TCAE






Ağustos ayı içerisinde kuruluşu tamamlanan Toplumsal Cinsiyet ve Azınlıklar Enstitüsü (TCAE) üyeleri Ömür Yılmaz, Enver Ethemer ve Umut Özkaleli Limasol Türk Kooperatif Bankası’nın "Müdür" alma ilanında koşullardan birini "erkek olmak" olarak tespit edince kadınlara karşı işe almada ayrımcılık gösterilmesine dur demek için facebook üzerinden bir kampanya başlatarak “bu ifadenin acilen düzeltilip ilanın yeniden açılması ve bankanın kadın erkek eşitliğine hassasiyet göstereceğini ifade etmesi” yönünde talepte bulundu. Eşitlik ilkesinin her alanda uygulanmasına duyarlılık gösteren, sosyal sorumluluğu yüksek vatandaşlık bilinciyle hareket eden yüzü aşkın kişi, Limasol Türk Kooperatif Bankası’na bu taleplerini e-posta aracılığı ile iletti. Kampanyayı takiben açıklama yapan Limasol Türk Kooperatif Bankası, ilanın dilinin değiştirileceği müjdesini verdi.



“Limasol Türk Kooperatif Bankası'nın gerekli düzeltmeleri yapacağı yönündeki açıklaması yanlışların düzeltilmesi ve ileri adım atmakta hepimizin kendine ayna tutması gerekliliğine ve bunun başarılabileceğine bir örnektir” açıklamasında bulunan Toplumsal Cinsiyet ve Azınlıklar Enstitüsü, kadınların yüzdelik olarak çoğunlukta bulundukları öğretmenlik ve memuriyet gibi mesleklerde alt ve ara kadrolarda sıkışmasının aşılarak, yönetici kadrolarda da yer alması gerektiğine ve bunun ayrımcılıktan arınmış toplumsal barışın, adaletin ve ilerlemenin yol haritası olduğuna vurgu yaptı.

Misyonunu toplumda dezavantajlı noktada bulunan bireyler ve gruplarla dayanışma içinde çalışmak ve cinsiyet, cinsel yönelim, bölge, sınıf, etnik köken, milliyet, fizikse/zihinsel engel sebebiyle ayrımcılık ve şiddet yaşanmasını elimine etmek olarak belirleyen TCAE, toplumun farklı kesimlerine karşı yapılan ayrımcılıkları takip etme ve ortadan kalkmaları için mücadele etme sözüyle yola çıktığını ifade etti.